培訓開始前，中國長城總裁、黨委副書記（主持工作）徐剛指出，領(lǐng)導干部的培養(yǎng)對于公司發(fā)展至關(guān)重要，本次領(lǐng)導力培訓可堪稱為“中國長城黃埔一期”，希望在中國長城的未來發(fā)展過程中，在座學員能夠帶領(lǐng)團隊創(chuàng)造更佳的業(yè)績，為公司高質(zhì)量創(chuàng)新發(fā)展貢獻智慧和力量。

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中國長城副總裁于吉永為學員們帶來了本期培訓的第一堂課——《從專業(yè)走向管理》。于吉永結(jié)合自身的實踐經(jīng)驗，為學員們生動地講述了轉(zhuǎn)型期間可能面臨的問題及挑戰(zhàn)，并且分享了解決這些問題的方法，為新晉升為管理者的學員們解決現(xiàn)階段面臨的實際問題提供有力的幫助。

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中國長城軍工業(yè)務部總經(jīng)理王少龍為學員們講授了《高效溝通》課程。課上，王少龍結(jié)合教學案例，帶動學員共同討論、模擬演練，在傳授溝通技巧及經(jīng)驗的同時，還推開了學員們的“心墻”，學員們紛紛表示，在聽完王老師的課程后，明顯感覺與身邊同學的溝通變的更加積極、順暢。

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在后面幾天的學習中，中國長城總經(jīng)理助理、人力資源部總經(jīng)理熊杰，中國長城戰(zhàn)略管理部總經(jīng)理曹文勝以及中國長城綜合管理部總經(jīng)理張晗分別講授了《團隊管理》、《如何分析問題、解決問題》和《會議管理》等課程。講師們結(jié)合中國長城實際情況，運用現(xiàn)場實例演練、情境教學等方式，讓學員們掌握理論知識的同時，還學會了如何將這些知識在實際工作當中運用，切實做到讓大家學有所得、學有所用、學有所成。

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此外，本期培訓采取小組對抗的方法，鼓勵學員們的思想碰撞。學員們不僅在課堂演練中表現(xiàn)積極，課后也自發(fā)組織本組組員就課題進行研討，整體學習氛圍十分濃厚。

在結(jié)束所有課程的學習后，人力資源部還組織全體學員進行了一場主題辯論。各小組針對辯論課題，結(jié)合培訓期間所學的知識，展開了精彩的辯論，最后，第三組“非凡長城”隊獲得了最終的勝利，被評選為本期培訓的優(yōu)勝小組。

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學員們紛紛表示，本期培訓是非常充實的一次學習過程，不僅學習了理論知識、優(yōu)秀經(jīng)驗，還明白了自己當前面臨的問題該如何有效地解決，真真切切地幫助自己更好、更快的成為一名合格的管理者。

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