? ??? 為貫徹落實國資委和集團公司財務決算工作精神，進一步做精做好決算工作，12月14日，中國長城召開2021年度財務決算布置視頻會。會上，總會計師宋金娣作出重要指示，財務管理部總經理助理鐘敏香進行工作部署，財務管理部副總經理付珍妮提出風險防控具體要求，立信會計師事務所業(yè)務合伙人張懿佳指出決算審計注意事項，財務管理部總經理許少霞作出會議總結。 ??? 宋金娣總會計師對2021年度財務決算工作提出了以下四個方面的要求：一是強調決算工作的重要性，中國長城一直以來高度重視財務決算工作，財務人員自身更要深刻認識決算工作的系統性、全面性和統領性，要求在做好年度決算工作的同時，借助年審事務所的力量全面梳理相關風險事項和風險管控情況，發(fā)現問題并及時匯報解決；二是強調決算工作的專業(yè)性，作為央企上市公司，我們要同時做好滿足國資監(jiān)管和上市公司監(jiān)管的雙重專業(yè)要求，確保決算工作水平持續(xù)提高，為公司精益管理、精準施策奠定扎實的財務基礎；三是強調財務決算工作的實用性，強調著力提升成果的應用轉化，強調要擅用決算信息這個公司層面極...

? ??? 近日，新華社中國經濟信息社“中經智庫每月談”舉辦“中國自主計算產業(yè)發(fā)展之路”研討會。中國工程院院士倪光南、方濱興，以及來自清華大學、北京大學、中國科學院、中國信息通信研究院、中國電子信息產業(yè)集團有限公司等機構的信息安全專家和行業(yè)領袖就相關話題進行了研討，作為我國網信產業(yè)的領軍企業(yè)，中國長城受邀出席本次研討會并做了主題發(fā)言。與會專家認為，自主計算產業(yè)是“國之重器”，要堅持自主創(chuàng)新、加速關鍵領域技術應用、面向開放市場，不斷筑牢網信安全底座，助力數字化發(fā)展。 ??? 會上，網信領域資深專家、中國長城總裁徐建堂在發(fā)言中表示，底座安全是自主計算的核心，建立安全、先進、綠色的計算底座，是我國網信產業(yè)需要持續(xù)努力的重點工作。 ??? 信息技術應用創(chuàng)新產業(yè)，主要是從云計算、軟件、硬件、安全等方面全方位推進行業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，提升信息技術軟硬件的信息安全管理技術防護能力，助力“網絡強國”發(fā)展。面對內外部各種壓力和矛盾，中國集中力量推進網絡安全與信息化產業(yè)發(fā)展，體系化、生態(tài)化產業(yè)集群雛形初步形成，成為拉動...

? ??? 近日，新華社中國經濟信息社“中經智庫每月談”舉辦“中國自主計算產業(yè)發(fā)展之路”研討會。中國工程院院士倪光南、方濱興，以及來自清華大學、北京大學、中國科學院、中國信息通信研究院、中國電子信息產業(yè)集團有限公司、中國長城科技集團股份有限公司等機構的信息安全專家就相關話題進行了研討。網信領域資深專家、中國長城總裁徐建堂在發(fā)言中表示，底座安全是自主計算的核心，建立安全、先進、綠色的計算底座，是我國網信產業(yè)需要持續(xù)努力的重點工作。 圖｜徐建堂 ??? 當前，我國致力于網絡安全與信息化建設，關鍵行業(yè)都在推動自主計算的落地應用，信息化經費投入也逐年增加。從芯片等基礎硬件到桌面終端、服務器，再到配套的外設、存儲，以及政府、金融機構、運營商、能源電力等領域主體辦公自動化和業(yè)務系統所需的應用軟件，都在加強自主創(chuàng)新的推進力度。??? 徐建堂表示，國產平臺的確存在應用適配軟件數量少、生態(tài)建設有差距等短板，應用部門在具體決策過程中容易產生畏難情緒。另外，供應鏈上借機哄抬價格等行業(yè)亂象，客觀上也給產業(yè)發(fā)展帶來不利...

? ?

? ??? 中國長城科技集團股份有限公司于2021年12月16日收到中國證券監(jiān)督管理委員會出具的《關于核準中國長城科技集團股份有限公司非公開發(fā)行股票的批復》（證監(jiān)許可〔2021〕3926?號），核準公司非公開發(fā)行不超過?878,454,615?股新股，發(fā)生轉增股本等情況導致總股本發(fā)生變化的，可相應調整本次發(fā)行數量。

? ??? 今年是中國共產黨成立100周年，也是長城事業(yè)發(fā)端90周年，長城品牌創(chuàng)立35周年，為回歸事業(yè)本源、傳承創(chuàng)業(yè)精神，公司黨委將12月12日確定為中國長城的“企業(yè)日”，并組織策劃了系列活動。 ??? 現將已開展的“零”聽會、“同升一面旗?共鑄企業(yè)魂”升旗儀式、“?凝心聚力?健走未來”健步走等一場場內容豐富、精彩紛呈的活動，奉上精彩活動視頻和長城人的熱議，大家快來一睹為快吧！ “零”聽會? “對話零距離?共謀新發(fā)展” 中原電子?王琛 ??? 此次“零”聽會讓我有幾點深刻的感觸:一是中國長城從沒有忘記每一個所屬企業(yè)的員工，通過多頻次多方面的問卷調查充分了解員工的訴求，不遺余力地推動公司組織發(fā)展和員工個人發(fā)展融合共進；二是線上會議架起了四地暢談、溝通的橋梁，領導對員工代表提的各個問題及建議做了詳細明確的回應，讓我們深深感受到了中國長城領導們的真誠、魄力；三是聽了公司經營情況的通報后，進一步激發(fā)了我們責任感和使命感，堅信在各位領導的帶領下，全體長城人的共同努力下，中國長城一定能迎來更輝煌的明天！ 圣非凡?李鐵牛 ?...